転職活動中に困難と感じること

転職活動を始めると色々と困難な状況にぶち当たることがあります。それは、はじめての転職であればなおさらのことで、例えば、「転職したいけど、まず何から始めればいいのか？」というようなことから、「求人情報はどのように探せばいいのか？」「企業への応募はどうすればいいのか？」といった転職活動の初期のことから、「職務経歴書の書き方はどのようにすればいいのか？」「面接ではどのようなことが聞かれるのか？」「筆記試験ではどのような問題が出題されるのか？」といった転職活動中のことなど、困難と思われる状況に誰でも一度は遭遇することでしょう。


転職サイト「日経キャリアNET」や就職サイト「日経ナビ」などを運営する日経HRが、5月下旬に、転職経験のある26〜29歳の正社員を対象にインターネット上でアンケート調査をした結果、転職活動中に困難を感じたことには、「志望動機をまとめること」が33.5％で最も多く、その次に、「転職理由をまとめること」が32.0％、「職務履歴書の作成が困難」が27.5％で、転職活動の初期の段階で悩みやすい傾向が見られるそうです。また、「人材募集への応募段階での企業選び」が20％、「面接での企業選び」が18.5％、「面接などのスケジュール調整」が14.0％とで、転職活動中にも困難と思われる状況があるようです。

さらに興味深いのは、利用した転職サイトの数は「2つ」とする方が29.5％で最も多く、次に、「1つ」が23％、「3つ」が20.5％だそうです。

転職サイトを利用する方のうち、転職エージェントに登録した方がどれ位いるかはわかりません。また、転職サイトだけの利用で転職先を決めたかどうかもわかりませんが、転職活動をするなら、できるだけ多くの情報を仕入れるためにも、そして、直接の転職支援やアドバイスを受けるためにも、転職エージェントの転職支援サービスを利用することをおすすめします。そして、転職エージェントは、できるだけ多くのエージェントに登録した方がいいと思います。なぜなら、転職エージェントには、いわゆる大手のエージェントから、ある業界に特化して、その業界とのコネクションが強いエージェントなど、様々な会社があります。そして、大手のエージェントであればあるほど、そのエージェントに登録する転職希望者は多いと思いますので、場合によっては、手厚いサービスが受けられないこともあり得ますし、求人情報が多すぎて、利用者が希望する会社の求人情報が転職希望者に届かないことも考えられます。

いずれにしても、転職エージェントの担当者次第というところもあるので、なるべく多くのエージェントに登録した方が良い担当者とめぐり合う確立も高くなると思います。

上記のアンケート結果の詳細を知りたい方は、下記のnikkei BPnetへのリンクからどうぞ。
転職後の収入の変化という興味深い記事も掲載されています。


nikkei BPnet ： http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz08q3/577974/


関連情報リンク
日経HR ： http://www.nikkeihr.co.jp/